La retraite complémentaire des salariés

La retraite par répartition consiste à redistribuer immédiatement aux retraités les cotisations versées par les actifs. Ce système est fondé sur un principe de solidarité inter-génération.

En France, la retraite obligatoire des salariés du secteur privé comporte 2 niveaux :

• Le règime de base, géré par la CNAV (Caisse Nationale D'Assurance Veillesse),
• Les régimes complémentaires, gérés par la Caisse des régimes ARRCO et AGIRC.

Les salariés non-cadres cotisent auprès d'une institution de retraite complémentaire membre de l'ARRCO, telle l'UGRR du groupe AG2R.

Les salariés cadres cotisent à la fois pour une caisse ARRCO, et, pour la partie du salaire brut supérieur à la tranche A, à une caisse membre de l'AGIRC, telle l'UGRC du groupe AG2R.

Taux et répartition des cotisations

Pour assurer l'équilibre à long terme des régimes de retraite, les partenaires sociaux ont conclu des accords qui définissent les taux obligatoires pour la retraite complémentaire. Les taux de cotisations sont les suivants :

	Taux contractuels		ARRCO UGRR (chez AG2R)				AGIRC UGRC (chez AG2R)
			TA		TB		TB-TC
	Non cadre		6%		16%		-
	Cadre		6%		-		16,24% au 01/01/06

Un taux d'appel de 125% est appliqué.
Une convention, un accord de branche peuvent prévoir des taux supérieurs.